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manbetx电子举办2018年模拟求职大赛

119日,manbetx电子举办2018年模拟求职大赛,5名硕士研究生和2名本科生参赛,经过激烈角逐产生一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名,优秀奖2名。本次大赛邀请到北京云青智询科技有限公司CEO白云,校党委研究生工作部就业办公室主任李凌,manbetx电子就业专职辅导员担任评委。 manbetx电子部分研究生和本科生到场观摩学习。

比赛共分为选手自我展示,评委提问,评委打分和颁奖三个环节。7名选手分别进行了3分钟的求职陈述,陈述完毕后评委老师针对选手的求职陈述及简历内容进行提问。在这个环节,参赛选手分别介绍了自己的应聘岗位以及自己应聘的理由和优势,评委结合每名选手的实际表现情况进行针对性面试提问。选手们分别逐一进行了回答。

随后,评委根据选手在简历制作、自我陈述、临场应对、求职礼仪等4个方面的表现情况进行现场打分。在评委点评环节,评委们结合每一名选手的简历制作情况和模拟求职面试的现场表现情况进行了针对性的点评,分别指出了7名选手们的优点和不足,并提出指导性意见和建议。

 据悉,自然保护区manbetx电子坚持每年都举办模拟求职大赛,旨在通过模拟真实的求职面试场景,提高同学们对面试氛围的提前适应和技能提升,增强应聘时的心理素质,培养同学们求职就业的基本素质与技能,提高应聘能力和社会竞争力,做好职业发展规划以应对日益激烈的就业竞争,为成功就业提前做好准备。